El self-tape es hoy la puerta de entrada a la mayoría de los trabajos en cine, televisión y publicidad. Antes de que un director de casting te vea en persona, te verá en un vídeo que has grabado tú, en tu casa, con tu móvil. La buena noticia: no necesitas equipo profesional para hacer un self-tape profesional. Necesitas criterio. Esta guía te da ese criterio, paso a paso.
1. Qué es un self-tape (y qué se evalúa realmente)
Un self-tape es una prueba de casting autograbada que envías por internet. El equipo de casting evalúa sobre todo tu interpretación: si comprendes la escena, si hay verdad, si escuchas, si encajas en el personaje. Pero hay un filtro previo del que casi nadie habla: si tu vídeo se ve mal, se oye mal o está mal enviado, pueden descartarte antes de llegar a valorarte como actor. La técnica no te dará el papel, pero su ausencia te lo puede quitar.
2. Preparación técnica: encuadre, fondo, luz y sonido
Encuadre
- Graba en horizontal salvo que pidan lo contrario, con el móvil estable (trípode o apoyo firme) y la cámara a la altura de tus ojos.
- Plano medio o medio-corto: del pecho hacia arriba, con un poco de aire sobre la cabeza. Si la escena pide movimiento, abre el plano lo justo.
Fondo
- Liso, neutro y sin distracciones: una pared clara (gris, beige, azulado) funciona. Evita puertas, cuadros, camas y contraluces de ventanas.
- Sepárate un metro del fondo para evitar sombras duras.
Luz
- Luz frontal y suave: una ventana de frente es la mejor lámpara gratis que existe. Nunca la tengas detrás.
- Si grabas de noche, dos lámparas a 45° hacia tu cara evitan sombras en los ojos. Los ojos tienen que verse: ahí se mira la verdad.
Sonido
- El sonido descarta más self-tapes que la imagen. Graba en una habitación con textiles (cortinas, alfombra, cama) y sin electrodomésticos de fondo.
- Haz una prueba de 10 segundos y escúchala con auriculares antes de grabar en serio.
3. La interpretación: actúa para una cámara que lo ve todo
La cámara está a un metro: no interpretes para la última fila del teatro. Antes de grabar, responde por escrito a tres preguntas: ¿qué quiere mi personaje en esta escena?, ¿de dónde viene justo antes?, ¿qué le pasa con la persona a la que habla? Con esas tres respuestas, la escena deja de ser texto memorizado y empieza a ser comportamiento.
No interpretes emociones («estar triste»): interpreta acciones («convencerle de que se quede»). La emoción aparece sola cuando la acción es verdadera. Y recuerda: en cámara, escuchar es tan importante como hablar — gran parte de tu prueba sucede cuando no tienes texto.
4. La réplica: dónde ponerla y cómo debe darte el texto
- Coloca a tu réplica pegada a la cámara, a la altura del objetivo, en el lado hacia el que mira tu personaje. Tú nunca miras al objetivo (salvo que lo pidan).
- Pídele que dé el texto con intención pero con volumen más bajo que el tuyo: el micrófono está cerca de ella y lejos de ti.
- ¿No tienes a nadie? Grábate el texto de la réplica con pausas y reprodúcelo — funciona mejor de lo que parece.
5. Revisión y envío profesional
- Revisa la mejor toma completa con auriculares: imagen, sonido, y que la interpretación cuente la escena.
- Nombra el archivo como pida la convocatoria (habitualmente: Nombre_Apellido_Personaje_Proyecto).
- Sube el vídeo a la plataforma indicada (o WeTransfer/Vimeo si dan opción) y respeta el formato y peso pedidos.
- Escribe un email breve y profesional: saludo, quién eres, el material que adjuntas, agradecimiento. Sin justificaciones («la luz no era buena…») — nunca te disculpes en el envío.
- Y sobre todo: envíalo dentro de plazo. Un buen self-tape fuera de plazo no existe.
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Descargar la guía gratisPreguntas frecuentes
¿Qué cámara necesito?
Un móvil actual sobra. Los directores de casting ven self-tapes grabados con móvil todos los días; lo que les hace parar el vídeo es la interpretación.
¿Cuánto debe durar?
Lo que dure la escena pedida. Si piden presentación (slate), breve: nombre, datos que soliciten y listo.
¿Envío varias tomas?
Solo si las piden. Si no, elige la mejor: enviar tres tomas es pedirle al casting que haga tu trabajo de selección.
¿Y si el resultado sigue sin convencerme?
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